Aufgrund der zunehmenden Globalisierung sind heute nicht nur große, sondern immer mehr kleine und mittlere Unternehmen gezwungen, sich international zu engagieren. Führungs- oder Fachkräfte, die im Tagesgeschäft auf internationaler Ebene agieren, Kontakte mit ausländischen Partnern pflegen oder längerfristig in einem anderen Land eingesetzt werden, handeln immer aus der Perspektive ihrer eigenen Kultur heraus. Wer die eigene kulturelle Prägung und Unterschiede bewusst wahrnimmt, vermeidet nicht nur Missverständnisse, Kosten- und Zeitverluste, sondern wird dadurch auch in die Lage versetzt, Synergieeffekte und kreatives Potenzial multikultureller Zusammenarbeit zu entfalten. Interkulturelle Kompetenz ist daher ein wesentlicher Erfolgsfaktor auf internationalem Parkett.

Erfahren Sie in diesem halbtägigen Training mehr über das Konzept Kultur, Ihre eigene kulturelle Prägung und Identität, Werte, deutsche Kulturstandards, deren historische Ursprünge und vieles mehr.

Bei diesem Training erwartet Sie eine ausgewogene Mischung aus didaktischen und erfahrungsorientierten Elementen (Trainerinput, Diskussion, Gruppen-/Einzelarbeit, Video sowie Simulation und Fallbeispiel).

Inhalte:

• Woran orientieren wir Deutschen uns?
• Wie kommunizieren wir?
• Wie arbeiten wir?
• Wie werden wir von Menschen anderer Kulturen wahrgenommen?